{"id":1523,"date":"2020-11-28T20:08:28","date_gmt":"2020-11-28T19:08:28","guid":{"rendered":"http:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/?p=1523"},"modified":"2021-11-15T15:59:08","modified_gmt":"2021-11-15T14:59:08","slug":"rh-de-proximite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/2020\/11\/28\/rh-de-proximite\/","title":{"rendered":"RH de proximit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\">Pensez au service RH de proximit\u00e9.<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce dispositif est un service personnalis\u00e9 d\u2019accompagnement, de conseil et d\u2019information \u00e0 destination de tous les personnels du minist\u00e8re, quels que soient leurs corps et leurs fonctions.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s une premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rimentation, ce dispositif de GRH de\u00a0proximit\u00e9\u00a0est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 \u00e0 la totalit\u00e9 des acad\u00e9mies et sera progressivement densifi\u00e9 au cours des ann\u00e9es scolaires 2019-2020 et 2020-2021.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/pid285\/bulletin_officiel.html?cid_bo=143916\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.education.gouv.fr\/pid285\/bulletin_officiel.html?cid_bo%3D143916&amp;source=gmail&amp;ust=1586608304823000&amp;usg=AFQjCNH-kz9uWsS4-2CH4cxS900Fbbf7jQ\">La circulaire minist\u00e9rielle n\u00b0 2019-105 du 17 juillet 2019 relative \u00e0 la mise en place du service de GRH de\u00a0proximit\u00e9\u00a0dans les acad\u00e9mies<\/a>\u00a0est ainsi venue pr\u00e9ciser les contours des missions de ce nouvel acteur en l\u2019inscrivant de facto dans le paysage institutionnel des ressources humaines du minist\u00e8re de l\u2019Education nationale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong>C\u2019est donc dans ce cadre que M.Laborie,<strong>Directeur des Ressources Humaines de proximit\u00e9\u00a0<\/strong><strong>Bassin Toulouse Nord, <\/strong>assure depuis la rentr\u00e9e scolaire 2019-2020, dans le bassin Toulouse Nord, les missions suivantes :<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong><u>Accompagner les agents<\/u><\/strong>\u00a0en apportant une r\u00e9ponse de premier niveau dans leurs questionnements\u00a0RH\u00a0et en facilitant leurs d\u00e9marches les plus complexes dans un format \u00ab\u00a0guichet unique\u00a0\u00bb ;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong><u>Aider au d\u00e9veloppement personnel et professionnel<\/u><\/strong>\u00a0par l\u2019accompagnement individualis\u00e9 des personnels dans leurs projets de mobilit\u00e9, de formation et de carri\u00e8re mais aussi par la d\u00e9tection et le suivi des potentiels.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il s\u2019agit \u00e9galement de proposer un accompagnement plus personnalis\u00e9 des personnels int\u00e9grant un nouveau corps, de nouvelles fonctions, en cours de reconversion ou en situation de handicap ;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong><u>Apporter un soutien aux personnels\u00a0<\/u><\/strong>\u00e0 besoins particuliers (personnels victimes de violence verbale ou physique, d\u2019atteinte \u00e0 leur image ou int\u00e9grit\u00e9 ou en rupture professionnelle) et, contribuer \u00e0 la pr\u00e9vention et la r\u00e9solution de situations conflictuelles;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong><u>Animer des r\u00e9seaux de\u00a0proximit\u00e9\u00a0par m\u00e9tier<\/u><\/strong>\u00a0(\u00e9change de pratiques, r\u00e9alisation de fiches de poste type\u2026)\u00a0;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong><u>Contribuer au rep\u00e9rage des besoins de formation\u00a0<\/u><\/strong>en lien avec les acteurs de terrain et acad\u00e9miques.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Toutes les informations relatives aux missions et aux modalit\u00e9s d\u2019intervention du DRH de\u00a0proximit\u00e9\u00a0sont accessibles \u00e0 l\u2019ensemble des personnels au sein de l\u2019espace professionnel du site acad\u00e9mique et de sa rubrique \u00ab\u00a0Ressources humaines\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/web.ac-toulouse.fr\/rh-proximite\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/web.ac-toulouse.fr\/rh-proximite&amp;source=gmail&amp;ust=1586608304823000&amp;usg=AFQjCNEt5csh9WmMhyOD6QBlGjoh8BPLEA\">https:\/\/web.ac-toulouse.fr\/rh-proximite<\/a>.<\/p>\n<p>N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les services RH du rectorat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous trouverez \u00e9galement des informations sur l&#8217;article du Sgen-CFDT en suivant <a href=\"http:\/\/sgenplus.cfdt.fr\/article\/disponibilite-convenance-personnelle-consequences\/\">le lien \u21d2<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><\/h1>\n<a href=\"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DRH_prox_BTN-31.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">DRH_prox_BTN 31<\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vos contacts sur l&#8217;acad\u00e9mie de Toulouse pour 2021-2022:<\/p>\n<a href=\"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/DRH-proximite-RS-21-diff.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">DRH proximit\u00e9 RS 21 diff<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pensez au service RH de proximit\u00e9. &nbsp; Ce dispositif est un service personnalis\u00e9 d\u2019accompagnement, de conseil et d\u2019information \u00e0 destination de tous les personnels du minist\u00e8re, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. 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