Les examens professionnels ont pour but de favoriser la promotion interne et ne concernent que les personnels appartenant d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019administration, sous certaines conditions fix\u00e9es dans les statuts particuliers de chaque corps concern\u00e9 (d’anciennet\u00e9 par exemple).<\/p>\n
Ils permettent une \u00e9volution de carri\u00e8re dans le cadre d’emplois occup\u00e9 par l’agent (avancement de grade) suite \u00e0 sa r\u00e9ussite de l’\u00e9preuve.Ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme un concours, donc ne g\u00e8le pas votre progression de carri\u00e8re en Liste d’aptitude ou Tableau d’avancement, ce qui est une nouvelle voie tr\u00e8s int\u00e9ressante \u00e0 envisager, et n’ont pas les m\u00eames modalit\u00e9s d’anciennet\u00e9, il est donc int\u00e9ressant d’envisager un examen professionnel d’avancement de grade, il peut vous faire gagner 4 \u00e0 6 ans par rapport au d\u00e9but de pr\u00e9sentation de votre dossier en LA ou TA! ce qui n’est pas n\u00e9gligeable sur toute une carri\u00e8re!<\/p>\n
Ci-dessous, avec une \u00e9quipe du Sgen-CFDT Midi-Pyr\u00e9n\u00e9es, nous avons r\u00e9alis\u00e9 une pr\u00e9sentation\u00a0 qui donne les crit\u00e8res d’anciennet\u00e9 qui \u00e9taient demand\u00e9s en 2019-2020:<\/p>\n
| \n Acc\u00e8s au grade de:<\/b><\/p>\n<\/td>\n | Conditions \u00e9chelon<\/b> ( au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e)<\/b><\/td>\n | Conditions ann\u00e9es<\/b> ( au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n| ATRFP2<\/td>\n | \u00a0<\/b>\u00eatre au moins au 4\u00e8me \u00e9chelon<\/td>\n | au moins 3 ans de services effectifs dans le grade ATRF<\/td>\n<\/tr>\n | TRF classe sup\u00e9rieure<\/td>\n | \u00a0\u00eatre au moins 1 an dans le 4\u00e8me \u00e9chelon de la classe normale<\/td>\n | au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d\u2019emplois ou emploi de cat\u00e9gorie B ou de m\u00eame niveau<\/td>\n<\/tr>\n | TRF classe exceptionnelle<\/td>\n | \u00eatre au moins un an dans le 5\u00e8me \u00e9chelon de la classe sup\u00e9rieure<\/td>\n | au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de cat\u00e9gorie B ou de m\u00eame niveau.<\/td>\n<\/tr>\n | IGR hors classe<\/td>\n | \u00a0avoir atteint le 7\u00e8me \u00e9chelon<\/td>\n | de\u00a08 ans de services comme ing\u00e9nieur de recherche, ou les ing\u00e9nieurs de recherche de deuxi\u00e8me classe<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | Justement, cette \u00e9preuve est compos\u00e9e de 2 unit\u00e9s :<\/p>\n La production d’un dossier compos\u00e9 de diff\u00e9rentes pi\u00e8ces (rapport d’activit\u00e9, organigramme, CV, \u00e9tats des services, …). S’il est jug\u00e9 recevable, complet et conforme par administration ; le candidat sera alors convoqu\u00e9 \u00e0 la deuxi\u00e8me \u00e9preuve : un oral.<\/p>\n L’oral est un entretien avec un jury (souvent compos\u00e9 de 3 personnes)\u00a0 au cours duquel l’agent pr\u00e9sente son parcours professionnel dans un temps limit\u00e9 puis r\u00e9pond aux diverses questions des membres de son jury.<\/p>\n A la suite de l’\u00e9preuve, la prestation du candidat est not\u00e9e et conf\u00e8re au dossier un rang de classement, qui selon un contingent de poste ( toutes BAP confondues) \u00e0 pourvoir indiqu\u00e9 par l\u2019administration, permettra la r\u00e9ussite de l’agent \u00e0 cet examen professionnel.<\/p>\n Le lien pour les ITRF :<\/p>\n https:\/\/www.enseignementsup-recherche.gouv.fr\/cid23281\/les-examens-professionnels-i.t.r.f.html<\/a><\/p>\n <\/p>\n Attention, il faut quand m\u00eame savoir que l’oral en question est national, donc il faut pr\u00e9voir le budget pour vous rendre sur place ( Paris bien souvent) incluant vol ou train, h\u00f4tel, repas… Mais vous pouvez demander \u00e0 votre administration de vous accorder 2 jours de pr\u00e9paration concours, ce qui permet de faire le voyage et d’aller rep\u00e9rer les lieux …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les examens professionnels ont pour but de favoriser la promotion interne et ne concernent que les personnels appartenant d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019administration, sous certaines conditions fix\u00e9es dans les statuts particuliers de chaque corps concern\u00e9 (d’anciennet\u00e9 par exemple). Ils permettent une \u00e9volution de carri\u00e8re dans le cadre d’emplois occup\u00e9 par l’agent (avancement de grade) suite \u00e0 sa … Continuer la lecture de Progression de carri\u00e8re : Les examens professionnels<\/span> |