{"id":728,"date":"2020-04-28T14:05:42","date_gmt":"2020-04-28T12:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/?p=728"},"modified":"2020-09-11T18:38:08","modified_gmt":"2020-09-11T16:38:08","slug":"lemploi-du-temps-en-eple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/2020\/04\/28\/lemploi-du-temps-en-eple\/","title":{"rendered":"l&#8217;emploi du temps en EPLE"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\">Horaires et Emploi du temps en EPLE<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si vous travaillez en EPLE, en tant qu&#8217;administratif ou ITRF, vous vous demandez peut-\u00eatre quels sont les horaires que vous devez faire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;emploi du temps se fait en d\u00e9but d&#8217;ann\u00e9e scolaire.<\/p>\n<p>Le calendrier ainsi fix\u00e9 tend \u00e0\u00a0<strong>harmoniser, autant que faire se peut, l\u2019int\u00e9r\u00eat du service et la vie personnelle des agents<\/strong>.<\/p>\n<p>Un mois au plus tard apr\u00e8s la rentr\u00e9e,\u00a0 le chef de service arr\u00eate le calendrier, communique \u00e0 chaque agent par \u00e9crit son emploi du temps, et ses services de vacances.<\/p>\n<p>Si vous travaillez aux laboratoires SVT, PC&#8230; Votre emploi du temps\u00a0 d\u00e9pendra des besoins de pr\u00e9sences dans le service en fonction des plages horaires des TP des enseignants. En effet, il para\u00eet raisonnable que l&#8217;administration demande \u00e0 ce que le planning des personnels de laboratoire tourne de fa\u00e7on \u00e0 ce qu&#8217;il y ait toujours un personnel pr\u00e9sent lors des TP du d\u00e9but \u00e0 la fin de la journ\u00e9e, au sein du laboratoire. Donc si vous \u00eates plusieurs coll\u00e8gues, vous pouvez alterner les fermetures du soir par exemple pour que ce ne soit pas le m\u00eame coll\u00e8gue qui finisse tous les soirs \u00e0 18h30.<\/p>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral on regarde les plannings des TP des enseignants, ca aide \u00e0 faire le planning de la semaine des personnels de laboratoire.<\/p>\n<p>Et justement la p\u00e9riode de pr\u00e9-rentr\u00e9e et de rentr\u00e9e permet de prendre un peu de temps pour d\u00e9finir les contraintes de chacun afin que tout le monde y trouve son compte.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0 1607h par an \u00a0(dont 7 heures pour la journ\u00e9e de la solidarit\u00e9) moins 2 jours de fractionnement (sur la base de 7 heures par jour)<\/p>\n<p>Le temps de travail de la semaine, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 32 h ni sup\u00e9rieure \u00e0 44 h. Ce sont l\u00e0 des fourchettes qui varient selon les fili\u00e8res<em>. <\/em>La fourchette des\u00a0<strong>fili\u00e8res\u00a0 administrative, de recherche et de formation est de 32 h \/ 40 h<\/strong>.<\/p>\n<p>Le temps de travail doit s\u2019organiser<strong>\u00a0sur 5 jours<\/strong>. Il existe une exception pour les personnels qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une autorisation de travail \u00e0 temps partiel pour une quotit\u00e9 \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 80 % d\u2019un temps plein.<\/p>\n<h4><strong>Dur\u00e9e minimale de la journ\u00e9e et dur\u00e9e des repos<\/strong><\/h4>\n<p>\u2013 La\u00a0<strong>journ\u00e9e de travail<\/strong>\u00a0comporte une\u00a0<strong>dur\u00e9e minimale de 5 heures<\/strong>.<br \/>\n\u2013 Le\u00a0<strong>repos hebdomadaire<\/strong>\u00a0est au moins de\u00a0<strong>35 heures cons\u00e9cutives<\/strong>.<br \/>\n\u2013 Le\u00a0<strong>repos quotidien<\/strong>\u00a0est au moins de\u00a0<strong>11 heures<\/strong>.<\/p>\n<p>Dans\u00a0 l\u2019\u00c9ducation\u00a0 nationale,\u00a0\u00a0<strong>l\u2019amplitude quotidienne de travail ne pourra d\u00e9passer 11h<\/strong>\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une question qui revient souvent: La pause.<\/p>\n<p>Si votre temps de travail atteint 6h ou plus, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&#8217;une pause de 20 minutes non fractionnable et \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieure de la journ\u00e9e (pas la peine de ne pas prendre la pause pour partir 20min plus t\u00f4t le soir). Mais ce temps de pause de vingt minutes peut\u00a0<strong>co\u00efncider avec le temps de restauration (pause m\u00e9ridienne) de l\u2019agent<\/strong>, qu\u2019il \u00ab est inclus dans les obligations de service quotidiennes des personnels, dans le cadre des missions de service public propres \u00e0 l\u2019\u00e9ducation nationale. \u00bb. Autrement dit, si\u00a0<strong>vous ne prenez pas de pause dans la journ\u00e9e<\/strong>, vous pouvez\u00a0<strong>d\u00e9compter<\/strong>\u00a0comme temps de travail 20 minutes de votre temps de restauration.<\/p>\n<p>Sa dur\u00e9e est comprise entre 45 minutes et 2 heures.<\/p>\n<p><strong>Une astreinte\u00a0<\/strong>qui<strong>\u00a0<\/strong>\u00a0peut \u00eatre mise en place pour les besoins du service durant la semaine, la nuit, le samedi, le dimanche ou les jours f\u00e9ri\u00e9s afin d\u2019effectuer toutes op\u00e9rations permettant\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019assurer \u00e0 titre exceptionnel la s\u00e9curit\u00e9 des personnes, des installations, des biens mobiliers et immobiliers<\/li>\n<li>d\u2019assurer la continuit\u00e9 du fonctionnement des services techniques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u2019astreinte<\/strong>\u00a0s\u2019entend comme un temps de pr\u00e9sence au cours duquel, sans \u00eatre \u00e0 la disposition permanente et imm\u00e9diate de son employeur, l\u2019agent a l\u2019obligation de demeurer \u00e0 son domicile ou \u00e0 proximit\u00e9 pour effectuer un travail au service de l\u2019administration. Dans le temps d\u2019astreinte qui est le temps de disponibilit\u00e9 de l\u2019agent chez lui,\u00a0\u00a0<strong>le temps d\u2019intervention durant l\u2019astreinte donne lieu \u00e0 une r\u00e9cup\u00e9ration du temps travaill\u00e9 major\u00e9\u00a0<\/strong>(soit 1h30 pour une heure travaill\u00e9e).<\/p>\n<p>L\u2019astreinte fait pleinement partie des obligations de service.<\/p>\n<p>Le temps d\u2019astreinte des personnels b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une concession de logement gratuit par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service est compens\u00e9 par la fourniture du logement par l\u2019administration. Les personnels non log\u00e9s par l\u2019administration et appel\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 un service d\u2019astreinte \u00e0 leur domicile peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une compensation en temps.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les jours f\u00e9ri\u00e9s sont d\u00e9compt\u00e9s suivant les ann\u00e9es, si ils tombent hors vacances scolaires, samedi et dimanche.<\/p>\n<p>Retrouvez sur Sgen+, un article complet sur les horaires, les amplitudes et les r\u00e9ponses aux questions que vous vous posez sur le temps de travail des personnels techniques et administratifs en EPLE.<\/p>\n<p>Suivez l<a href=\"http:\/\/sgenplus.cfdt.fr\/article\/emploi-du-temps-personnels-administratifs-eple\/\">e lien \u21d2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Horaires et Emploi du temps en EPLE &nbsp; Si vous travaillez en EPLE, en tant qu&#8217;administratif ou ITRF, vous vous demandez peut-\u00eatre quels sont les horaires que vous devez faire. &nbsp; L&#8217;emploi du temps se fait en d\u00e9but d&#8217;ann\u00e9e scolaire. 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