{"id":761,"date":"2020-05-03T21:21:38","date_gmt":"2020-05-03T19:21:38","guid":{"rendered":"http:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/?p=761"},"modified":"2020-05-03T21:21:38","modified_gmt":"2020-05-03T19:21:38","slug":"teletravail-quelques-elements-a-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/2020\/05\/03\/teletravail-quelques-elements-a-savoir\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : Quelques \u00e9l\u00e9ments \u00e0 savoir"},"content":{"rendered":"<p>Le t\u00e9l\u00e9travail doit reposer \u00e0 la fois sur le volontariat et la confiance.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-763 aligncenter\" src=\"http:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Teletravail-Chat-300x199.jpg\" alt=\"T\u00e9l\u00e9travail\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Teletravail-Chat-300x199.jpg 300w, https:\/\/toulouse-sgencfdt.fr\/WORDPRESS_ITRF\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Teletravail-Chat.jpg 387w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travail est <strong>un mode<\/strong><strong> d\u2019o<\/strong><strong>rganisation choisi<\/strong> par l\u2019agent.<\/li>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travail est<strong> limit\u00e9 \u00e0 2 ou 3 jours par semaine.<\/strong> C\u2019est une garantie de ne pas avoir trop de risque d\u2019isolement.<\/li>\n<li>En t\u00e9l\u00e9travail,<strong> les horaires sont cadr\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<li>En t\u00e9l\u00e9travail, on a <strong>un espace d\u00e9di\u00e9<\/strong> (qui peut \u00eatre ailleurs qu\u2019au domicile), avec <strong>des outils <\/strong>fourni par l\u2019employeur, une <strong>connexion<\/strong> dont a v\u00e9rifi\u00e9 le d\u00e9bit.<\/li>\n<li><strong>Le t\u00e9l\u00e9travailleur est form\u00e9 aux outils<\/strong>, \u00e0 son poste de travail.<\/li>\n<li>Dans une d\u00e9marche de t\u00e9l\u00e9travail, <strong>on identifie les t\u00e2ches qui peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9es<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le cadre r\u00e9glementaire du t\u00e9l\u00e9travail est issu du <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032036983&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret n\u00b02016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016<\/a> relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique ainsi que par l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035994394&amp;categorieLien=id\">arr\u00eat\u00e9 du 3 novembre 2017<\/a>.<\/p>\n<p>Les textes laissent des degr\u00e9s de libert\u00e9s cons\u00e9quents pour la mise en \u0153uvre dans les \u00e9tablissements &#8230; contactez nous pour en savoir plus !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le t\u00e9l\u00e9travail doit reposer \u00e0 la fois sur le volontariat et la confiance. Le t\u00e9l\u00e9travail est un mode d\u2019organisation choisi par l\u2019agent. Le t\u00e9l\u00e9travail est limit\u00e9 \u00e0 2 ou 3 jours par semaine. C\u2019est une garantie de ne pas avoir trop de risque d\u2019isolement. En t\u00e9l\u00e9travail, les horaires sont cadr\u00e9s. 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