Félicitations, vous venez d’avoir une promotion par exemple, mais vous ne savez pas comment va être calculé votre rémunération…

Voici un petit article qui peut vous aider… Suivez le lien ⇒

Ce qu’il faut retenir, c’est que vous serez reclassé à l’échelon supérieur proche de votre échelon précédent. (cf grilles indiciaires en suivant le lien ⇒ )

Par exemple:

• si vous étiez Technicien CN échelon 11 Indice brut 538, et que vous venez d’être ASI vous serez d’abord reclassé ASI échelon 6 indice brut 539.
• si vous étiez ATRF P1 échelon 10 indice brut 548, et que vous venez d’être promu TRF CN, vous serez d’abord reclassé à l’échelon 12 indice brut 563.
• si vous étiez TRF CN  échelon 6 indice brut 431 et que vous avez réussi l’examen professionnel de TRF CS, vous serez reclassé à l’échelon 5 indice brut  444.

Bref toutes les situations sont différentes, mais une chose est certaine,

Il est impossible qu’un fonctionnaire se retrouve avec un indice inférieur.

Pour quelqu’un qui était déjà fonctionnaire, le décret 2006-1827 prévoit un classement dans le nouveau corps à un indice au moins égal à celui détenu dans le corps et grade d’origine.

Donc même si au début, la différence de rémunération n’est pas énorme, il faut regarder l’évolution de la grille sur le long terme… En fin de carrière, ça fait la différence!