Archives de catégorie : Les reconversions

Congé de solidarité Familiale

Vous avez un proche malade et vous souhaitez accompagner cette personne, il est possible de demander un congé de solidarité familiale.

 

Toutes les infos sur le site: https://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-solidarite-familiale

 

Le congé de solidarité familiale permet à un fonctionnaire de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou phase terminale d’une affection grave et incurable quelle qu’en soit la cause.

Le fonctionnaire peut demander à bénéficier du congé de solidarité familiale :

  • pour une période continue d’une durée maximale de trois mois, renouvelable une fois ;
  • par périodes fractionnées d’au moins sept jours consécutifs, dont la durée cumulée ne peut être supérieure à six mois ;
  • sous forme d’un service à temps partiel dont la durée est de 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % du temps de service que les fonctionnaires à temps.

Il vous faudra donc faire un courrier avec les dates précises de votre absence, à envoyer au rectorat sous couvert de votre chef d’établissement.

Le congé de solidarité familiale prend fin soit au terme des trois mois (six mois en cas de renouvellement ou de cumul maximal des périodes fractionnées), soit dans les trois jours qui suivent le décès de la personne accompagnée, soit à la demande du fonctionnaire

Modalités de versement de l’allocation de fin de vie

Une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie est versée sur demande du fonctionnaire bénéficiaire du congé de solidarité familiale. Son montant est revalorisé comme l’allocation journalière de présence parentale.

Le nombre maximal d’allocations journalières versées au fonctionnaire est fixé à 21.
En cas de service à temps partiel, le nombre maximal d’allocations journalières est fixé à 42

La rémunération dans la FP

Retrouvez toutes les grilles de rémunération sur le site suivant:

https://www.fonction-publique.gouv.fr/ma-remu/par-metier

 

 

Vous le savez sûrement, notre rémunération est calculée en fonction de l’indice auquel nous sommes positionnés. Actuellement le point d’indice est de 4,68602€ (source https://www.fonction-publique.gouv.fr/connaitre-point-dindice )

Au 1er juillet les grilles changent de nouveaux avec une augmentation de 3,5% du point d’indice:

Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice brut passe de 4,6860 € à 4,8500 €
Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice net passe de 3,7193 € à 3,8495 €

 

N’hésitez pas à aller voir les grilles indiciaires de nos métiers ITRF dans l’article consacré: https://toulouse-sgencfdt.fr/WORDPRESS_ITRF/2020/04/24/grilles-indiciaires-itrf/

 

 

lignes directrices de gestion mobilité 2022

 

Dans le lien suivant vous trouverez toutes les infos concernant les lignes directrices de gestion sur la mobilité, pour l’académie de Toulouse pour la session  2022 ⇒

 

LDG mobilité

Les opérations de mobilités 2022 (plus d’infos dès que possible dans le lien suivant ⇒) restent à paraître, mais avec ce document vous avez une idée des priorités légales à faire valoir par exemple.

 

Besoin d’aide pour vos mutations, ne restez pas dans le brouillard, n’hésitez pas à nous écrire:

toulouse@sgen.cfdt.fr

nbielle@sgen.cfdt.fr

gservy@sgen.cfdt.fr