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LPR Carrière: repyramidage des ITRF
Avis favorable du CTMESR sur le projet de décret pour le repyramidage des ITRF
Le décret visant à permettre le repyramidage des emplois de la filière ITRF, « afin de requalifier des emplois qui concourent au développement de la recherche et des emplois d’appui à l’enseignement, et ainsi de mettre en adéquation la reconnaissance des compétences des agents et une qualification appropriée des supports occupés » a été approuvé au CTMESR avec huit voix pour (dont 3 voix grâce au Sgen-CFDT – et SNPTES-UNSA) et sept abstentions (CGT, FSU, FO, Sud) le 16/12/2021.
Ce texte établit un contingent de repyramidage ( Entre 2022 et 2026) à :
- 100 IGR à horizon 2024,
- ouvert aux IGE ayant 7 ans d’ancienneté dans le corps.
- Sélection par liste d’aptitude précédée d’une sélection professionnelle après avis d’un comité de sélection
- 34 possibilités pour l’année 2022, 33 pour l’année 2023, et 33 pour l’année 2024
- et, à horizon 2026, à
- 600 IGE,
- ouvert aux ASI régis par le décret du 31/12/1985, ayant au moins 5 ans de services publics effectifs dans leur corps.
- Sélection par liste d’aptitude précédée d’une sélection professionnelle après avis d’un comité de sélection.)
- 150 pour les années 2022 et 2023 et 100 pour les années 2024 à 2026
- 1450 ASI
- Ouvert aux TEC ayant au moins 4 ans de services publics effectifs dans leur corps.
- Sous forme de CONCOURS RÉSERVÉS
- Pour chaque session, les candidats ne peuvent se présenter qu’à un seul concours réservé .
- 362 possibilités pour les années 2022 et 2023 et 242 pour les années 2024 à 2026
- 2500 TEC.
- Ouvert aux ADT régis par le décret du 31/12/1985 ayant au moins 4 ans de services publics effectifs dans leur corps.
- Sélection par liste d’aptitude spéciale
- 500 possibilités pour les années 2022 à 2026
- 600 IGE,
Le plus important: ON NE LACHE RIEN!
Cette info sera complétée dès que possible.
En effet ces mesures vont être axées vers les personnels ITRF du sup travaillant pour les labos …
Les personnels des rectorats ne sont pas à priori concernés (pour le moment car là aussi on n’a pas dit notre dernier mot!) cependant, cela va désengorger les attentes à la promotion et créer un appel d’air.
C’est donc le moment de faire son dossier soigneusement pour les ATRF et les TRF.
ITRF en EPLE… Les grands oubliés!
Augmentation du taux de promotions des catégories B et C
En voilà une nouvelle qui pourrait nous ravir…
Affaire à suivre!
En attendant n’hésitez pas à aller lire l’article complet… En cliquant sur le lien suivant ⇓
Handicap au travail: Témoignage d’Alzira, ATRFP2
Pour retrouver le témoignage de notre collègue, suivez le lien ⇒
Si vous vivez des situations particulières et que vous souhaitez être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à nous contacter: toulouse@sgen.cfdt.fr
Retrouver l’article sur vos droits et aménagements dans le lien suivant ⇒
Bonnes fêtes
L’équipe du Sgen-CFDT Midi Pyrénées, vous souhaitent de belles fêtes de fin d’année.
Prenez soin de vous et de vos proches.
Mais n’oubliez pas de travailler vos RA et organigrammes afin de les envoyer avant le 14 janvier!
Si besoin vous pouvez nous contacter à:
gservy@sgen.cfdt.fr ou toulouse@sgen.cfdt.fr
Merci à nos amis d’aquitaine pour cette jolie image!
A la rescousse d’Harry potter: test reconnaissance plastique
Harry Potter a un devoir super difficile mais il ne peut pas s’aider de sa magie! Il fait donc appel à vous…
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