Sont concernés les agents publics civils des versants État et hospitalier de la Fonction publique ainsi que les militaires dont la rémunération brute perçue au titre de la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 est inférieure à 39 000 €. Les contractuels sont concernés par cette prime exceptionnelle que nous devrions toucher en octobre ou novembre 2023…

Vous percevrez cette prime si vous remplissez les conditions suivantes :

Avoir été nommé ou recruté avant le 1er janvier 2023 ;

Être rémunéré par un employeur public au 30 juin 2023 ;

Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.

Tous les détails sur l’article de nos collègues de Normandie https://sgen-cfdt-normandie.fr/pepa-une-prime-tombe-en-automne/

L’indemnisation des journées de grève se poursuit. Pour rappel :

Il faut faire parvenir à toulouse.tresorerie@sgen.cfdt.fr vos bulletins de salaire sur lesquels figurent des journées d’ “ABSENCE NON REMUNÉRÉE” correspondant aux 14 journées de grève entre le 19 janvier et le 06 juin.

Vous pouvez mettre en copie la Section Académique Territoriale dont vous dépendez (ex : 09@sgen.cfdt.fr pour l’Ariège)

Lors de la première demande uniquement ; joindre UN RIB.

La CNAS n’indemnise que les adhérents à jour de cotisation au taux de la CFDT (0,75% du salaire imposable). Afin d’éviter les rejets d’indemnisation, les cotisations sont ajustées en fonction du montant imposable figurant sur les bulletins transmis.

Pour être indemnisé au prorata de la quotité de service, il faut avoir adhéré avant le 1er juillet 2022. (Les indemnités pour les adhésions à partir du 1er juillet 2022 et avant le 1er janvier 2023 sont de moitié.)

Bonnes vacances à toutes et à tous

Le Pass’Sport a été reconduit pour la saison  2023-2024 par le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Le nombre de jeunes ayant bénéficié du Pass’Sport a augmenté de 20% par rapport à la saison 2021-2022, portant le nombre de participants à 1,22 million. Le nombre d’associations sportives intégrées au dispositif a quant à lui augmenté de 8%, atteignant les 58 000.

https://www.pass.sports.gouv.fr/

Pour rappel, cette aide ouverte à près de 6,7 millions de jeunes bénéficiaires consiste  en une déduction immédiate de 50€ sur le coût de d’une inscription. Jusqu’alors cette inscription devait concerner un club affilié aux fédérations sportives agréées par le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques ou une association agréée Jeunesse Education Populaire (JEP) ou Sport, située dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).

Le Pass’Sport sera désormais accepté pour l’adhésion à une structure de loisirs sportifs marchands comme une salle de fitness ou d’escalade, un club de foot 5 ou une patinoire, à condition que cet établissement propose soit un abonnement de 3 mois minimum, soit une offre de 12 séances.

Le Pass’Sport sera également ouvert sur tout le territoire aux 5 000 associations agréées Sport ou Jeunesse et Éducation Populaire proposant une activité sportive.
Toutes les informations sur le Pass’Sport peuvent être retrouvées sur le portail utilisateurs.

Ci après un résumé de l’article https://www.cfdt-ufetam.org/grilles-des-salaires-au-1er-juillet-2023/
(Vous y trouverez entre autre les différentes grilles de la fonction publique mises à jour pour le 1er septembre 2023)

A compter du 1er juillet 2023, 2 éléments sont à prendre en compte dans ces grilles : la valeur du point d’indice, qui augmente de 1,5% pour les agents de la Fonction Publique, et l’ajout de points d’indice dans les grilles indiciaires des catégories C et B (entre 1 et 9 points suivant les échelons)

Augmentation du point d’indice au 1er juillet 2023 :

• Celui ci gagne 1,5 %.  La valeur du point d’indice brut passe donc de  4,850 € à 4,923 €

Ainsi, pour connaitre votre augmentation de salaire, il suffira de faire le calcul suivant :

• Mon Indice actuel x 4,850 € = Mon traitement brut avant le 1er juillet 2023
• Mon Indice actuel x 4,923 € = Mon traitement brut à partir du 1er juillet 2023

Pour en savoir plus aller sur Sgen+ Bulletin : décrypter sa fiche de salaire : https://sgenplus.cfdt.fr/article/bulletin-de-salaire-comment-decrypter/

Points supplémentaires au 1er juillet 2023 :
Le décret statutaire n°2023-448 attribue des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418. Il corrige des erreurs concernant les conditions d’avancement de grade des fonctionnaires de catégorie B reclassés dans leur nouvelle grille à compter du 1er septembre 2023. Il actualise également les modalités de reprise de services de certains fonctionnaires de catégorie C.

Au 1er janvier 2024 : 5 points d’indice supplémentaire.
Tous les agents publics bénéficieront de 5 points d’indice supplémentaires au 1er janvier 2024, soit un gain mensuel de 24,61 euros brut, ou 19,53 euros net.

Pour mémoire,

• le point d’indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022
• impact de l’augmentation du smic au 1er mai 2023 : https://uffa.cfdt.fr/portail/uffa/remunerations-et-pouvoir-d-achat/grilles-/-categories/grilles-indiciaires-types-au-1er-mai-2023-srv1_1291900

Félicitations aux candidats de la session 2023.

Pour ceux qui n’ont pas eu la chance d’être admis aux concours, n’oubliez pas d’aller regarder sur notre site les pages dédiées aux propositions de corrections de concours https://toulouse-sgencfdt.fr/WORDPRESS_ITRF/corrections-de-concours/

Pour retrouver les résultats, il vous suffit de vous rendre sur WebITRF

Les dernières infos sur nos revalorisations….

Les premiers résultats d’examens professionnels 2023 commencent à arriver…

ATRFP2 Toulouse

Pour les TRF Classe Exceptionnelle:

Pour les TRF Classe supérieure

Félicitations à tous les promus!

Nous avons été ravis de vous avoir aidé, cette année encore, à réussir vos concours et examens.

Pour ceux qui n’ont malheureusement pas trouvé leurs noms dans ces listes, contactez nous dès maintenant pour que l’on y travaille au plus tôt afin d’être super prêt pour l’année prochaine

Le 12 juin, Stanislas Guerini a annoncé une revalorisation du point d’indice de 1,5 % au 1er juillet 2023… très en deçà des revendications de la CFDT-Fonctions publiques et des attentes exprimés par les agents. Une rencontre avant l’été afin de parler de la négociation de la politique salariale a par ailleurs été actée.

Plus d’infos dans l’article suivant:

https://www.syndicalismehebdo.fr/article/revalorisation-des-salaires-dans-la-fonction-publique-encore-un-rendez-vous-rate

Depuis le 10 janvier, ce sont des millions de personnes qui se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques et d’actions diverses, pour manifester leur refus de la réforme des retraites. Face à l’entêtement du gouvernement, le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l’Assemblée nationale, est une réelle opportunité de voir les 64 ans retirés.

Ainsi, afin de rappeler l’opposition des Français et Françaises à cette mesure injuste et d’exprimer le soutien à ce projet de loi aux député·es,

la CFDT appelle, en intersyndicale, à une nouvelle JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE LE

MARDI 6 JUIN