Substituant du Cyclohexane

Produits de substitution

  • Le cyclohexane peut être facilement remplacé par du White spirit de substitution lors d’une séparation liquide-liquide.

En effet, il est sans odeur, écologique, donc finit le bidon de récup’ spécial solvant, mais son inconvénient est qu’il est gras, voir très gras, donc pour le nettoyage des ampoules à décanter on met de l’eau très chaude pour faire tremper les ampoules à décanter, ca aide bien! Mais honnêtement, ce petit inconvénient ne gâche en rien l’efficacité et la faible dangerosité de ce produit…

Assistant de prévention

Le rôle d’un assistant de prévention

 

L’assistant de prévention est une personne volontaire, choisie par le chef d’établissement pour ses qualités et ses compétences dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité.

Il a plusieurs missions :

- proposer des mesures propres à améliorer la prévention 

- sensibiliser et informer le personnel en santé et sécurité au travail 

- analyser des causes des accidents de travail et de service 

- veiller de la bonne tenue du registre de santé et sécurité au travail

- animer ou encore former des agents

L’assistant de prévention est en lien avec :

– le chef d’établissement

-le DDFPT: Le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques 

– le CHSCT de l’établissement et du rectorat

– les personnels de l’établissement

La mission est assurée par des personnels de formation initiale  très variable. Il peut s’agir d’un agent administratif, d’un ouvrier, d’un personnel de laboratoire… Il doit tout de même être adapté au niveau d’exigence attendu pour l’exercice de la mission en fonction de la taille de l’organisation et des besoins de la structure.
Les assistants de prévention sont donc susceptibles d’être recruté parmi les agents de catégorie A, B ou C

Une formation préalable à la prise de fonction de 5 jours (depuis Janvier 2015 ) puis une formation continue de 2 jours la seconde année puis d’un module au minimum les années suivantes est obligatoire. Cette formation vise l’acquisition des bases et repères nécessaires au premier exercice de la fonction et la capacité d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels. La formation doit aussi faciliter le transfert des acquis en situation professionnelle par la définition, par chaque participant, d’un plan d’action opérationnel adapté à son contexte d’intervention.

  • La formation initiale des assistants de prévention (5 jours) a pour objectifs pédagogiques :
    • Décrire la mise en œuvre de la fonction d’assistant de prévention dans sa collectivité ;
    • Maîtriser les risques professionnels et communiquer sur ces risques auprès des agents et des services ;
    • Repérer les évolutions réglementaires et juridiques impactant la santé et la sécurité au travail dans les collectivités ;
    • Repérer les situations de travail nécessitant une formation obligatoire ;
    • Organiser le suivi de son action ;
    • Se positionner et communiquer efficacement au quotidien par rapport aux divers acteurs de la collectivité ;
    • Identifier ses besoins de formation en vue de la formation continue des années suivantes.
  • La formation continue (2 jours la première année puis un module par an les années suivantes) a pour objectif de parfaire sa pratique d’assistant de prévention à travers des retour d’expériences et une alternance de modules pédagogiques actifs et d’exposés pouvant porter sur :
    • L’évolution des outils et méthodes de prévention des risques
    • Les techniques de communication orale, d’animation de réunions
    • Le suivi de l’évolution de la réglementation …

VAE

Vous avez envie d’évoluer, de changer de métier, de reprendre vos études et/ou passer un concours… Ou même de faire le point sur vous et votre carrière. Vous pouvez vous appuyer sur une VAE.

N’hésitez pas à consulter le site dédié à la VAE du rectorat de Toulouse en suivant le lien

ou sur le site http://www.vae.gouv.fr/

L’étape primordiale est de trouver le bon diplôme !

En ce qui concerne les personnels de laboratoire BAP A par exemple, un diplôme en adéquation, est celui de biotechnologies proposé par le ministère de l’agriculture.
Afin que la VAE soit validée, il faut prendre le référentiel du diplôme et essayer de mettre en concordance chaque enseignement dispensé avec les compétences acquises sur le terrain.
Si 90% d’équivalences sont trouvées alors le dossier est recevable.
Il reste l’écriture du dossier qui n’est pas une mince affaire.
La première partie doit retracer le parcours professionnel et de formation de la personne. Les compétences acquises dans des associations, syndicats etc. sont les bienvenues et doivent êtres mises en avant (si en rapport avec le diplôme).
Il faut aussi présenter toutes les responsabilités assumés.
Donc c’est un travail prenant, et long mais très intéressant!
Bon à savoir:

 l’oral de la VAE

est organisé en national donc il vous faut prévoir des frais de déplacement dans l’académie organisatrice ( pour btsa anabiotec c’est Amiens par exemple).

Les frais sont à la  charge du candidat. Il est possible de demander à la division des examens et concours de votre académie d’origine de faire un geste, mais les chances d’obtenir même un remboursement partiel sont très minces.

Mais n’hésitez pas à demander au niveau de votre établissement 1 ou 2 jours de décharge pour la préparation de l’oral,  mais cela reste aussi à  la latitude du chef d’établissement. D’où l’importance qu’il soit informé de votre projet en amont.

Mais qu’est ce que c’est?

La VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience.

Le dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE) permet aux agents publics de faire reconnaître officiellement leurs compétences professionnelles et personnelles acquises par l’expérience salariée, non salariée et/ou bénévole et/ou volontaire, en vue de l’obtention de tout ou partie d’un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle. L’expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.

Les certifications, enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE. Les agents qui s’engagent dans un parcours de VAE doivent viser un diplôme en rapport avec leur expérience qui doit être d’au moins trois ans. La totalité de la certification peut être acquise par validation, c’est-à-dire, sans suivre de formation et sans passer l’examen.

Il est mis à votre disposition, ce tableau de bord qui pourra vous guider et  vous accompagner tout au long de votre VAE.

tableau_de_bord_vae

N’hésitez pas à contacter vos collègues du Sgen-CFDT pour vous accompagner dans votre choix.

Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs

Bienvenue dans la BAP F concernant la Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs

Cette BAP regroupe plusieurs familles professionnelles en lien avec la culture et le savoir. Pour certaines catégories, des dénominations de grade un peu différentes des autres BAP. En effet, ici pour certains métiers on parlera de “chef”, “responsable”…

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP F ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Famille professionnelle: Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales

catégoriefiche REFERENS
A : IRTraducteur terminologue
A : IR

Responsable des ressources et de l’ingénierie documentaire

A : IRResponsable d’archives
A : IRResponsable des collections muséales
A : IETraducteur
A : IEchargé des systèmes d’information documentaire
A : IEChargé des ressources documentaires
A : IEChargé du traitement des données scientifiques
A : IEChargé d’archives
A : IEchargé de collections muséales
A : ASIassistant de ressources documentaires et scientifiques
A : ASIassistant archiviste
A : ASIassistant de collections muséales
B : TRF

Technicien-ne d’information documentaire et de collections patrimoniales

C : ATRF

Aide d’information documentaire et de collections patrimoniales

Famille professionnelle: Médiation scientifique, culture et communication

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Responsable de médiation scientifique et culturelle

A : IRResponsable de la communication
A : IEChargé de médiation scientifique
A : IEChargé de projets culturels
A : IEAnimateur de communautés
A : IEChargé de communication
A : ASIAssistant de médiation scientifique
A : ASIAssistant de projets culturels
A : ASIAssistant de communication
B : TRF

Technicien-ne en médiation scientifique, culturelle et communication

Pour la famille professionnelle: Edition et graphisme

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable éditorial
A : IEEditeur
A : IEChargé de l’édition de corpus numériques
A : IEChargé de fabrication et graphisme
A : ASIAssistant d’édition
A : ASIDessinateur maquettiste infographiste
A : ASIAssistant de fabrication
B : TRFTechnicien de fabrication, édition et graphisme
C : ATRFOpérateur d’exploitation

Famille professionnelle: Productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Responsable des productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web

A : IE

Ingénieur-e des systèmes et techniques audiovisuels et multimédia

A : IE

Ingénieur-e en technologies de l’information et de la communication

A : IEConcepteur rédacteur web
A : IEIngénieur pour l’enseignement numérique
A : ASIAssistant des métiers de l’image et du son
A : ASIAssistant des technologies de l’information et de la communication
B : TRFTechnicien photographe
B : TRFTechnicien des métiers de l’image et du son
C : ATRFOpérateur de production audiovisuelle

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention

Bienvenue dans la BAP G  concernant le Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention

Cette BAP regroupe plusieurs familles professionnelles en lien avec  l’immobilier, la maintenance, la restauration, le service médical… pour certaines catégories, des dénominations de grade un peu différentes des autres BAP. En effet, ici pour certains métiers on parlera de “chef”, “responsable”… Personnels que l’on retrouve dans le supérieur, au CROUS…

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP G ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Famille professionnelle: Prévention

catégoriefiche REFERENS
A : IRIngénieur responsable de prévention
A : IEIngénieur de prévention des risques
A : IEingénieur en radio protection
A : IEErgonome
A : ASIanimateur en prévention des risques
A : ASIinfirmier de prévention (EPST)
B : TRFTechnicien en prévention des risques
B : TRFInfirmier (EPST)

Pour la famille professionnelle:  Patrimoine immobilier

Catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique

A : IEChargé d’opérations immobilières
A : IE

Chargé-e de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine immobilier

A : ASI

Gestionnaire de données et indicateurs patrimoniaux

A : ASIConducteur de travaux immobiliers
A : ASI

Chef-fe d’exploitation maintenance des installations Chauffage Ventilation Climatisation

A : ASI

Chef-fe d’exploitation maintenance des installations électriques courants fort ou faible

A : ASI

Chef-fe d’exploitation de maintenance des bâtiments

A : ASIChef Sécurité incendie
B : TRF

Dessinateur-trice gestionnaire et indicateurs patrimoniaux

B : TRFTechnicien en travaux immobiliers
B : TRFTechnicien en aménagements paysagers
B : TRFTechnicien Chauffage, climatisation et ventilation
B : TRFTechnicien électricité courant fort ou faible
B : TRF

Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti

B : TRFTechnicien en sécurité incendie
C : ATRFjardinier
C : ATRF

Plombier-ière, chauffagiste, opérateur-trice en froid et ventilation

C : ATRFElectricien en courant fort ou faible
C : ATRFopérateur de maintenance

Pour la famille professionnelle: Logistique

catégoriefiche REFERENS
A : IRIngénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique
A : IEChargé de la logistique
A : IEChargé d’exploitation d’un groupement de restauration
A : ASIGestionnaire logistique
A : ASIGestionnaire d’une structure de restauration
B : TRFtechnicien logistique
B : TRFchef de cuisine
B : TRFéducateur sportif en natation ou équitation
C : ATRFopérateur logistique
C : ATRFcommis de cuisine et restauration
C : ATRFopérateur des activités sportives

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

Gestion et Pilotage

Bienvenue dans la BAP G concernant la gestion et le pilotage

Cette BAP regroupe plusieurs familles professionnelles en lien avec l’administration, la gestion financière… avec, pour certaines catégories, des dénominations de grade un peu différentes des autres BAP. En effet, ici pour certains métiers on parlera de “chef”, “responsable”…

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP J ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Certains fiches emplois-types se retrouvent communes à plusieurs familles professionnelles. Preuve que les ITRF sont multitâches.

Pour la famille professionnelle: Formation continue, orientation et insertion professionnelle

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable de la formation continue
A : IRResponsable de l’orientation et de l’insertion professionnelle
A : IE

Chargé-e d’animation et d’ingénierie en formation tout au long de la vie

A : IEChargé d’orientation et d’insertion professionnelle
A : ASIAssistant en ingénierie formation continue
A : ASIassistant d’orientation et d’insertion professionnelle
B : TRFTechnicien en formation, orientation et insertion professionnelle

Pour la famille professionnelle: Partenariat, valorisation de la recherche, coopération internationale

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

A : IRResponsable de la coopération internationale
A : IE

Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche

A : IE

Chargé-e d’appui au projet de recherche

A : IE

Chargé-e de la coopération internationale

A : ASI

Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale

Pour la famille professionnelle: Administration et pilotage

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable administration et pilotage
A : IE

Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel

A : IE

Chargé-e du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation

A : IE

Chargé-e des achats et des marchés

A : ASIAssistant en gestion administrative
B : TRFTechnicien en gestion administrative
C : ATRFAdjoint en gestion administrative

Pour la famille professionnelle: Ressources Humaines

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable du développement et de la gestion RH
A : IEchargé du développement RH
A : IEchargé de la gestion RH
A : ASIassistant de service social (EPST)
A : ASIassistant RH
B : TRFGestionnaire RH
C : ATRFAdjoint en gestion administrative

Pour la famille professionnelle: Gestion financière et comptable

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable gestion financière et comptable
A : IEchargé de la gestion financière et comptable
A : ASIassistant en gestion financière et comptable
B : TRFgestionnaire financier et comptable
C : ATRFAdjoint en gestion administrative

Pour la famille professionnelle: Affaires juridiques

catégoriefiche REFERENS
A : IRResponsable des affaires juridiques
A : IEChargé des affaires juridiques
A : ASIAssistant des affaires juridiques

 

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

Sciences de l’Ingénieur et instrumentation scientifique

Bienvenue dans la BAP C concernant les Sciences de l’Ingénieur et instrumentation scientifique

Cette BAP regroupe plusieurs familles professionnelles en lien avec la physique. On retrouve la plupart des personnels dans le supérieur.

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP C ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Pour la famille professionnelle: Assurance qualité / Assurance produit

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Responsable assurance qualité / produit

A : IEIngénieur assurance qualité/produit

Pour la famille professionnelle: Instrumentation et expérimentation:

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Expert-e en développement d’expérimentation

A : IRExpert en développement d’instrument
A : IEIngénieur en techniques expérimentales
A : IEIngénieur en conception instrumentale
A : IEIngénieur d’exploitation d’instrument
A : ASI

Assistant-e ingénieur-e en instrumentation et techniques expérimentales

A : ASI

Assistant-e ingénieur-e d’exploitation d’instrument

B : TRF

Technicien-ne en instrumentation, expérimentation et mesure

B : TRFTechnicien d’exploitation d’instrument
C : ATRF

Adjoint-e technique en instrumentation, expérimentation et mesure

Pour la famille professionnelle: Électronique, électrotechnique, contrôle-commande

catégoriefiche REFERENS
A : IRExpert en contrôle commande
A : IRExpert électrotechnicien
A : IRExpert électronicien
A : IEIngénieur en contrôle commande
A : IEIngénieur électrotechnicien
A : IEIngénieur électronicien
A : ASIAssistant ingénieur en contrôle commande
A : ASIassistant ingénieur électrotechnicien
A : ASIAssistant ingénieur électronicien
B : TRFTechnicien électrotechnicien
B : TRFTechnicien électronicien
C : ATRF

Préparateur-trice en électronique, électrotechnique

Pour la famille professionnelle: Étude et réalisation Domaines : mécanique, chaudronnerie, verrerie

catégoriefiche REFERENS
A : IRExpert en conception mécanique
A : IR

Expert-e en réalisation Domaines : mécanique, chaudronnerie, verrerie

A : IEIngénieur en étude mécanique
A : IEIngénieur en réalisation domaines: mécanique, chaudronnerie, verrerie
A : ASIassistant ingénieur en étude mécanique
A : ASIassistant ingénieur en réalisation mécanique
A : ASIassistant ingénieur en chaudronnerie soudage
A : ASIassistant ingénieur en travail du verre
B : TRFtechnicien en étude mécanique
B : TRFtechnicien en réalisation mécanique
B : TRFtechnicien en chaudronnerie soudage
B : TRFtechnicien souffleur de verre
C : ATRFadjoint en fabrication mécanique

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

Informatique, Statistiques et Calcul scientifique

Bienvenue dans la BAP E concernant l’ Informatique, Statistiques et Calcul scientifique

Cette BAP regroupe plusieurs familles professionnelles en lien avec l’informatique avec, pour certaines catégories, des dénominations de grade un peu différentes des autres BAP. En effet, ici pour certains métiers on parlera de “chef”, “responsable”…

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP E ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Pour la famille professionnelle: Ingénierie des systèmes d’information

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d’information

A : IE

Administrateur-trice des systèmes d’information

A : IEResponsable assistance support
A : ASIGestionnaire d’application/ assistance support
B : TRF

Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information

C : ATRF

Opérateur-trice d’exploitation et de maintenance informatique

Pour la famille professionnelle: Ingénierie technique et de production

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Chef-fe de projet ou expert-e en infrastructures

A : IEAdministrateur systèmes et réseaux
A : IE

Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications

A : ASIGestionnaire d’infrastructures
B : TRFTechnicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information
C : ATRFOpérateur-trice d’exploitation et de maintenance informatique

Pour la famille professionnelle: Ingénierie logicielle

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Chef-fe de projet ou expert-e en Ingéniérie logicielle

A : IEIngénieur en ingénierie logicielle
A : ASIassistant en ingénierie logicielle

Pour la famille professionnelle: Statistiques:

catégoriefiche REFERENS
A : IRExpert en information statistique
A : IEIngénieur statisticien
A : ASIassistant statisticien

Pour la famille professionnelle: Calcul Scientifique

catégoriefiche REFERENS
A : IRExpert en calcul scientifque
A : IEIngénieur en calcul scientifique

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

Sciences Humaines et Sociales

Bienvenue dans la BAP D concernant les Sciences Humaines et Sociales

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP A ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Pour la famille professionnelle: Production, traitement et analyse des données

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données

A : IE

Ingénieur-e d’études en production, traitement, analyse de données et enquêtes

A : ASI

Assistant-e ingénieur-e en production, traitement de données et enquêtes

B : TRF

Technicien-ne en production, traitement de données et enquêtes

Pour la famille professionnelle: Sciences de l’information géographique:

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en sciences de l’information géographique

A : IE

Ingénieur-e d’études en sciences de l’information géographique

A : ASI

Assistant-e ingénieur-e en sciences de l’information géographique

B : TRF

Technicien-ne en sciences de l’information géographique

Pour la famille professionnelle: Analyse des sources historiques et culturelles

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en analyses des sources historiques et culturelles

A : IE

Ingénieur-e d’études en analyses des sources historiques et culturelles

Pour la famille professionnelle: Recueil et analyse des sources archéologiques

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en archéologie

A : IR

Ingénieur-e de recherche en archéométrie

A : IE

Ingénieur-e en archéologie

A : IE

Ingénieur-e archéométrie

A : ASI

Assistant Ingénieur-e de recherche en archéologie

A : ASI

Assistant Ingénieur-e en archéométrie

B : TRF

Technicien-ne en archéologie / archéométrie

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.

 

Sciences chimiques et sciences des matériaux

Bienvenue dans la BAP B concernant les Sciences chimiques et sciences des matériaux

Cette BAP s’illustre principalement en chimie, mais en EPLE nous retrouvons les personnels BAP B dans les laboratoires de physique-chimie.

Ci-dessous, je vous regroupe dans ce tableau, les liens direct vers les fiches emploi-types REFERENS de chaque familles professionnelles de la BAP B ainsi que le programme des concours de chaque catégories à la fin de chaque fiche REFERENS.

Les fiches emploi-type des Techniciens et Préparateurs en chimie et sciences physiques de la BAP B sont communes à certaines familles professionnelles de la BAP B, preuve que nous sommes multi-tâches…

Pour la famille professionnelle: Analyse chimique:

Catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en analyse chimique

A : IE

Ingénieur-e en analyse chimique

A : ASI

Assistant Ingénieur-e en analyse chimique

B : TRF

Technicien en chimie et sciences physiques

C : ATRF

Préparateurs en chimie et sciences physiques

Pour la famille professionnelle: Synthèse chimique:

Catégoriefiche REFERENS
A : IRingénieur de recherche en synthèse chimique
A : IEingénieur en synthèse chimique
A : ASIassistant ingénieur en synthèse chimique
B : TRFtechnicien en chimie et sciences physiques
C : ATRFPréparateur en chimie et sciences physiques

pour la famille professionnelles: Science des matériaux / caractérisation

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en science des matériaux / caractérisation

A : IE

Ingénieur-e en science des matériaux / caractérisation

A : ASI

Assistant Ingénieur-e en science des matériaux / caractérisation

B : TRFTechnicien en caractérisation des matériaux
C : ATRFPréparateur de matériaux

Pour la famille professionnelle: Science des matériaux / élaboration

catégoriefiche REFERENS
A : IR

Ingénieur-e de recherche en science des matériaux / élaboration

A : IE

Ingénieur-e en élaboration de matériaux en couches minces

A : IE

Ingénieur-e en élaboration de matériaux massifs

A : ASI

Assistant Ingénieur-e en élaboration de matériaux en couches minces

A : ASIAssistant Ingénieur-e en élaboration de matériaux massifs
B : TRFTechnicien en caractérisation des matériaux
C : ATRFPréparateur de matériaux

N’oubliez pas, pour la préparation aux concours ou au liste d’aptitude, examen professionnel… nous pouvons vous aider. Sur le site, vous trouverez des sujets corrigés de concours ITRF pour toutes les BAP.