Archives de catégorie : INFOS nouveaux arrivés

INFOS nouveaux arrivés

Contractuels, Infos carrière, INFOS nouveaux arrivés, Non classé, Progression carrière

HIS personnels ITRF en EPLE: à vos agendas!

Chères et Chers collègues, Que vous soyez contractuels,  stagiaires de concours ou titulaires

Le Sgen-CFDT Midi-Pyrénées vous invite à une réunion d’information syndicale en visio

le jeudi 17 février 2022 de 14h à 16h.

Nous aborderons les mesures de rentrée 2022 concernant les emplois, la revalorisation indemnitaire et vos questions diverses.

Merci de vouloir bien nous indiquer au plus tôt si vous avez des
besoins particuliers pour pouvoir participer à ce temps d’échanges,
mail à nbielle@sgen.cfdt.fr

Bien cordialement,
L’équipe du Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

Pour se connecter, à partir de 13h30 :

Midi-Pyrénées Sgen-CFDT vous invite à une réunion Zoom planifiée.

Sujet : HIS personnels ITRF
Heure : 17 févr. 2022 13:30 Paris

Participer à la réunion Zoom
https://us06web.zoom.us/j/83323405675?pwd=a1FyYk9DSlU3REpsNFdkRTVBVjNpQT09

ID de réunion : 833 2340 5675
Code secret : 514625

 

Infos carrière, INFOS nouveaux arrivés, Les reconversions, Progression carrière

Accès aux prestations sociales

VOUS TROUVEREZ DES INFOS DANS CE DOCUMENT:

https://web.ac-toulouse.fr/automne_modules_files/pDocs/public/r29712_61_livret_action_sociale_09_2021.pdf

ET EGALEMENT SUR LE NOUVEAU SITE PREAU: https://www.preau.education.fr/com/homepage

 

Vous travaillez au sein du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et, vous le savez, le 5e engagement du Grenelle de l’Education affirmait l’objectif de « nouveaux avantages sociaux » pour tous les personnels actifs et retraités de notre ministère.

Cet engagement se concrétise aujourd’hui par l’ouverture de la plateforme « Préau », mise en place par l’association nationale PRÉAU récemment créée, et accessible dans tous les territoires et pour tous les personnels : www.preau.education.fr

Vous y découvrirez une offre diversifiée de prestations culturelles, sportives, de loisirs et de vie quotidienne : plateformes de musique en ligne, livres numériques, vidéos à la demande, cinéma et spectacles, équipement sportif, coffrets loisirs, offres partenaires auprès de résidence de vacances… et bien d’autres services encore, pour vous-même et votre famille.

Ces propositions représentent une première étape, elles s’enrichiront avec le travail de l’association mais aussi avec vos idées et suggestions.

Partout et pour tous, cette offre a vocation à répondre aux attentes de tous ceux qui œuvrent ou ont œuvré aux missions de notre ministère, quels que soient leur métier, leur statut, ou leur affectation, qu’ils soient actifs ou retraités.

Préau vise à améliorer la vie quotidienne des personnels de notre ministère. A ce titre l’association assure également l’information de ses adhérents sur l’action sociale ministérielle et interministérielle et les prestations offertes dans ce cadre.

Nous souhaitons à tous de belles découvertes à venir sur ce site et avec PREAU.

 

 

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LPR Carrière: repyramidage des ITRF

Avis favorable du CTMESR sur le projet de décret pour le repyramidage des ITRF

 

 

Le décret visant à permettre le repyramidage des emplois de la filière ITRF, « afin de requalifier des emplois qui concourent au développement de la recherche et des emplois d’appui à l’enseignement, et ainsi de mettre en adéquation la reconnaissance des compétences des agents et une qualification appropriée des supports occupés » a été approuvé au CTMESR  avec huit voix pour (dont 3 voix grâce au Sgen-CFDT – et SNPTES-UNSA) et sept abstentions (CGT, FSU, FO, Sud) le 16/12/2021.

Ce texte établit un contingent de repyramidage ( Entre 2022 et 2026) à :

  • 100  IGR à horizon 2024,
      •  ouvert aux IGE ayant 7 ans d’ancienneté dans le corps.
      • Sélection par liste d’aptitude précédée d’une sélection professionnelle après avis d’un comité de sélection
      • 34 possibilités pour l’année 2022, 33 pour l’année 2023, et 33 pour l’année 2024
  • et, à horizon 2026, à
    • 600 IGE,
      • ouvert aux ASI régis par le décret du 31/12/1985, ayant au moins 5 ans de services publics effectifs dans leur corps.
      • Sélection par liste d’aptitude précédée d’une sélection professionnelle après avis d’un comité de sélection.)
      • 150 pour les années 2022 et 2023 et 100 pour les années 2024 à 2026
    • 1450 ASI
      • Ouvert aux TEC ayant au moins 4 ans de services publics effectifs dans leur corps.
      • Sous forme de CONCOURS RÉSERVÉS
      • Pour chaque session, les candidats ne peuvent se présenter qu’à un seul concours réservé .
      • 362 possibilités pour les années 2022 et 2023 et 242 pour les années 2024 à 2026
    • 2500 TEC.
      • Ouvert aux ADT régis par le décret du 31/12/1985 ayant au moins 4 ans de services publics effectifs dans leur corps.
      • Sélection par liste d’aptitude spéciale
      • 500 possibilités pour les années 2022 à 2026

 

Le plus important: ON NE LACHE RIEN!

 

Cette info sera complétée dès que possible.
En effet ces mesures vont être axées vers les personnels ITRF du sup travaillant pour les labos …
Les personnels des rectorats ne sont pas à priori concernés  (pour le moment car là aussi on n’a pas dit notre dernier mot!) cependant, cela va désengorger les attentes à la promotion et créer un appel d’air.
C’est donc le moment de faire son dossier soigneusement pour les ATRF et les TRF.